Trois quarts des cadres et techniciens du BTP experts en dessin assisté par ordinateur et conception assistée par ordinateur (DAO / CAO) recommanderaient leur métier, selon une étude menée par cao-emplois.com et Randstad, intitulée "Évaluation du ressenti des experts de la DAO / CAO appliquée au bâtiment et à l'architecture", et rendue publique ce lundi 8 octobre 2007. Plus de 300 ingénieurs, architectes ou dessinateurs ont été interrogés dans le cadre de cette enquête, qui révèle que 81% des sondés trouvent leur métier "intéressant".

L'intérêt suscité par les métiers de la DAO / CAO dans le BTP concerne en particuliers les jeunes. 70% des personnes interrogées ayant moins de deux ans d'expérience considèrent leurs métiers comme des "métiers d'avenir", une proportion qui tombe à 30% pour les personnes ayant "entre 10 et 20 ans d'expérience".

Parmi les motifs de satisfaction pointés par l'étude, "l'autonomie dans le travail", citée à 89% par les personnes interrogées. Pour cao-emplois.com et Randstad, les sondés "sont en large majorité motivés par leur travail". La "concrétisation des projets" arrive en tête des sources de motivation révélées par l'étude, suivie de la "variété du travail" et du renouvellement des projets.

La rémunération apparaît au premier rang des motifs d'insatisfaction des experts en DAO / PAO: "33% seulement" des personnes sondées s'estiment satisfaites de leur rémunération. À 41%, les experts en DAO / CAO sont par ailleurs insatisfaits de "leur reconnaissance hiérarchique". Un sentiment qui ressort également du volet de l'étude consacré aux "points les plus déplaisants du métier": l'impression "de n'être qu'un exécutant" est citée par 22% des personnes interrogées.

VOCATION

"46% des personnes qui travaillent en tant qu'architectes, dessinateurs-projeteurs ou encore ingénieurs dans le bâtiment et les travaux publics ont choisi leur métier par vocation", précise l'étude. "Mais cette vocation est malheureusement en baisse", 39% des personnes ayant moins de deux ans d'expérience estiment que leurs métiers ne sont pas des "métiers de vocation".

La volonté de faire connaître les métiers du DAO et de la CAO dans le BTP est à l'origine de l'enquête, dans un contexte d'importante pénurie de main-d'oeuvre dans l'ensemble du secteur. "La population de techniciens et de cadres du bâtiments" connaîtra "dans les prochaines années les taux de renouvellement les plus importants du secteur du bâtiment, avec respectivement 4% et 4,2% par an selon l'Insee", rappelle l'étude. "Les postes à pourvoir seront au nombre de 153 000 entre 2005 et 2015, soit près de 30% sur l'ensemble des postes à pourvoir du secteur."