«Des actions spécifiques» pour «promouvoir la prise en compte de l'égalité et de la mixité dans la gestion du personnel et des responsabilités parentales du personnel dans l'organisation de l'entreprise». C'est ce que prévoit l'accord  "pour encourager et développer l'accès des femmes aux métiers du bâtiment", signé le 11 janvier 2007 entre Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité, et Jean Lardin, président de la CAPEB (Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment). "De même, des actions expérimentales seront lancées à l'initiative du réseau de la CAPEB avec l'appui du Service des droits des femmes et de l'égalité [du ministère délégué à la Cohésion sociale et à la Parité] pour accompagner les femmes dans la transmission/reprise d'entreprises avec les réseaux locaux chargés de l'appui aux créateurs d'entreprise", ajoute l'accord.

Il s'agit notamment de mettre en place des actions de communication au sein des réseaux départementaux des 103 CAPEB, de nouer des partenariats avec les ANPE locales, d'organiser des conférences-débats, par exemple au sein des chambres des métiers. Cet accord reprend en partie les termes du précédent accord cadre triennal, qui avait déjà permis, selon Patrick Liébus, premier vice-président de la CAPEB, de "tisser des liens et organiser des rencontres entre les artisans, les ministères de la Parité et de l'Éducation et les jeunes femmes". "Un comité de pilotage national, composé des représentants du service des droits des femmes et de l'égalité, de la CAPEB et d'experts, se réunira au moins une fois par an pour assurer le suivi du présent accord cadre", en termes d'évaluations, de valorisations des bonnes pratiques et de préconisations.

L'accord rappelle que "les femmes représentent 10% de l'effectif salarié total du secteur" et que, "au cours des dix prochaines années, environ 33% des dirigeants et 13% des personnels devront être remplacés, soit près de 180 000 actifs de l'artisanat du bâtiment."

CONCOURS DE SENSIBILISATION

L'accord prévoit par ailleurs que, "afin de sensibiliser les jeunes filles sur les opportunités professionnelles des métiers de l'artisanat et du bâtiment, la CAPEB lance un concours national intitulé 'Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin!' ". Ce concours s'adresse "en priorité aux élèves de troisième dans le cadre du module de découverte professionnelle" et "a pour objectif de récompenser un travail collectif réalisé sur le thème de l'accès des femmes aux métiers du bâtiment".

Les "modalités et le montant de ce soutien sont arrêtés dans une convention d'application spécifique entre la CAPEB et le service du droit des femmes et de l'égalité", précise l'accord. Les élèves doivent réaliser un dossier "fait à partir de témoignages, d'enquêtes ou d'études et sous forme écrite ou filmée".