Pour la seconde année consécutive, les besoins en main-d'oeuvre sont orientés à la hausse dans le secteur de la construction. Ainsi, plus de trois employeurs sur dix envisagent de réaliser au moins une embauche et les établissements du BTP formulent 161 000 projets de recrutement pour l'année 2007, soit près de 25 700 de plus que l'année dernière. Cette forte augmentation a pour conséquence une amplification du poids du BTP dans l'ensemble des projets (13% en 2007 contre 11% pour les années précédentes).
Dans la construction, l'augmentation des intentions d'embauche concerne plus nettement les établissements de grande taille. Ainsi, les projets formulés par des unités de plus de 50 salariés ont augmenté de 43% par rapport à 2006, notamment dans le gros oeuvre et dans les travaux publics où ils ont plus que doublé cette année.
La progression des projets semble en outre nettement plus dynamique dans les entreprises qui s'adressent à une clientèle de professionnels (industriels, entreprises du commerce et des services…). Ainsi, dans le gros oeuvre, la construction de bâtiments divers (+6 100 projets) et les travaux de maçonnerie générale (+2 700) affichent les plus fortes progressions. Dans le second oeuvre, les établissements spécialisés dans les travaux d'installation électrique (+2 100) et dans l'installation d'équipements thermiques et de climatisation (+3 300) bénéficient de l'orientation la plus favorable des projets. Enfin, dans les travaux publics, la progression des projets (+5 600) concerne plus particulièrement les activités de terrassement.
Les employeurs du BTP éprouvent toujours de fortes difficultés à recruter.
Dans ce secteur, la hausse du nombre d'intentions d'embauche ne s'est toutefois pas traduite par une nouvelle aggravation des difficultés de recrutement, déjà élevées (71% de projets difficiles pour l'année 2007). Pour les mêmes profils recherchés, les difficultés sont sensiblement plus élevées pour les établissements de taille modeste alors que les gros établissements bénéficient d’une meilleure visibilité sur le marché du travail et disposent le plus souvent de personnel dédié à la gestion des ressources humaines. Les employeurs des secteurs de la réalisation de travaux de couverture (79%), de maçonnerie générale (75%) et d'installation d'eau et de gaz (75%) expriment davantage de difficultés, alors que les établissements positionnés sur les travaux de finition (60%) et les installations électriques (62%) déclarent des recrutements légèrement moins problématiques.
L'orientation favorable des projets bénéficie à tous les métiers spécifiques au secteur. L'ensemble des ouvriers de la construction et du bâtiment affiche ainsi une progression de 17 000 intentions d'embauche.
Les métiers recherchés par les employeurs du BTP restent très qualifiés : maçons dans le gros oeuvre ; plombiers, chauffagistes, plâtriers, peintres, menuisiers et électriciens dans le second oeuvre ; ouvriers de terrassement et conducteurs d'engin dans les travaux publics. Par ailleurs, les cadres du BTP font l'objet d'une augmentation sensible des projets de recrutement dans le gros oeuvre et dans le second oeuvre.