Un récente enquête de la FFB Rhône-Alpes apportent des exemples concretsde formations liées au Grenelle de l'environnement.

"Disposer d'un véritable état des lieux des formations bâtiment en lien avec le Grenelle de l'environnement, permettant de vérifier l'adéquation de l'appareil de formation aux exigences des nouveaux marchés de la croissance verte." Tel est l'objectif de l'étude présentée par la FFB Rhône-Alpes et l'Ademe (Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie), mercredi 26 mai 2010 à Villeurbanne et réalisée par la Cera (Cellule économique Rhône-Alpes) du secteur du bâtiment et des travaux Publics. « Cet état des lieux apporte également la vision prospective pour définir les besoins en emploi et compétences au vu des nouvelles réglementations à venir », indique la FFB. Nathalie Frelier, directrice régionale adjointe de l'Ademe (Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie), estime à 35 000 le nombre de personnes à former en Rhône-Alpes d'ici 2013 pour répondre aux objectifs du Grenelle. La FFB entend accroître « massivement » le nombre de personnes formées, sachant que la région compte 42 000 entreprises pour 118 000 salariés, en s'appuyant sur la « réactivité » de la formation continue.

En Rhône-Alpes, la branche du bâtiment accueille 20 000 jeunes en formation initiale (10 000 en apprentissage et 10 000 en voie scolaire) et forme, chaque année, plus de 15 000 salariés. La Cera estime à 55 milliards d'euros le montant total des travaux nécessaires pour réhabiliter l'ensemble des bâtiments existants d'ici 2050 pour obtenir une consommation de 80 kwh/m2/an. Selon l'Ademe, le marché de la rénovation représente 57 % des logements de la région.

11 600 PERSONNES FORMÉES

L'enquête menée auprès de 250 organismes de formation a identifié 469 formations dont 395 formations continues du bâtiment en lien avec le Grenelle, réparties sur plus de 100 organismes de formation initiale ou continue pour une capacité d'accueil de 14 800 places. Plus de 11 600 personnes ont suivi une formation continue en lien avec le Grenelle en 2009. La durée des formations continues oscille entre des formations très courtes (une journée) et des formations de près d'un an. Près de la moitié des établissements recensés proposent moins de deux formations aux métiers du bâtiment en lien avec le Grenelle. Par exemple, le dispositif Feebat (formations aux économies d'énergies des entreprises et artisans du bâtiment) a permis de former 1 400 personnes en 2009, contre 1 000 en 2008.

Les formations ont porté majoritairement sur l'installation solaire photovoltaïque et l'installation solaire thermique : respectivement 4 570 et 1 201 personnes formées en 2009. « En phase avec les évolutions du marché, le développement des formations continues en 2009 (68 créations) se poursuit en 2010 (68 en projet) », note la Cera. Par ailleurs, les formations sont inégalement réparties sur le territoire rhônalpin et organisées autour de « zones de compétences » : le Bourget du Lac/Aix-les-Bains/Chambéry (solaire photovoltaïque et solaire thermique), région lyonnaise (solaire photovoltaïque), Mably/Roanne (pôle multi-activités), Saint-Étienne (solaire photovoltaïque) et Valence (pôle multi-activités).

21 DOMAINES DE COMPÉTENCES

« Cette étude a permis à la FFB de formuler un certain nombre de préconisations répondant aux besoins de la branche, dans un contexte de rupture technologique qui concerne tous nos métiers », souligne Jacques Chanut, président de la FFB Rhône-Alpes. « Il faut donc s'adapter rapidement aux évolutions du marché : alors qu'en 2009, 150 bâtiments neufs ont été certifiés BBC (bâtiment basse consommation) sur l'ensemble du territoire national, 5 000 logements sont actuellement en cours de certification BBC sur la seule région Rhône-Alpes ».

Si « un certain nombre de formations se développent naturellement à travers les fabricants où les organismes de formation », il convient « de faire porter les efforts sur des offres qui se développent moins facilement, mais qui sont indispensables, notamment en matière d'interface métiers et d'approche globale (coopération des corps d'état afin d'assurer la performance énergétique finale de l'ouvrage) », indique la FFB. L'étude a notamment permis, à partir de la nomenclature détaillée réalisée par la FFB, de recenser « aussi bien dans le gros œuvre, le second œuvre finitions, les équipements techniques où l'approche transversale », « 21 domaines de compétences et typologies de formations indispensables à la réussite du Grenelle ».

SECTEURS PRIORITAIRES

Parmi eux, il faut distinguer les secteurs « faibles en offre de formation mais à fort potentiel de progression ». Il s'agit du renouvellement d'air (ventilation), de l'isolation par l'extérieur, des éco-matériaux (ou matériaux bio-sourcés), de la conception/réalisation BBC et des outils logiciels. À partir de ce constat, la FFB préconise de développer en priorité les formations sur « l'enveloppe du bâtiment » (isolation par l'extérieur, étanchéité à l'air…), associée aux formations liées au « renouvellement d'air ». « Ces formations sont essentielles pour répondre aux nouvelles obligations de résultat de la RT [réglementation thermique] 2012 qui prévoit un test d'étanchéité à l'air avant réception des travaux », précise la FFB.