"La proportion d'entreprises de plus de 100 salariés qui déclarent avoir recruté au moins un cadre au cours du dernier trimestre est de 52% contre 53% en 2006" et "44% ont l'intention d'en embaucher au moins un au cours du 3ème trimestre" 2007 indique la note trimestrielle de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) intitulée: "Un été au beau fixe" et rendue publique aujourd'hui, mercredi 18 juillet 2007. Ainsi, pour l'association, "le marché de l'emploi cadre conserve son allant".

 "le secteur de l'industrie-construction réalise son meilleur score pour un 2ème trimestre depuis 5 ans, avec près de 6 entreprises sur 10 (58%) qui ont recruté des cadres".

Concernant les perspectives pour le troisième trimestre 2007, L'industrie-BTP "affiche un bel optimisme, avec une entreprise sur deux (48%) qui prévoit de recruter au 3ème trimestre contre 41% un an plus tôt".

Les profils recherchés
Au cours de deuxième trimestre 2007, les profils recherchés sont assez stables: "en tête, les jeunes cadres, de un à cinq ans d'expérience, avec trois entreprises sur quatre recruteuses qui ont embauché au moins un cadre (76%) et des intentions de même ordre (75%) pour le trimestre à venir".

Les entreprises ont été "un peu moins nombreuses que prévu (61% contre 67%) à recruter des profils plus confirmés (5 à 10 ans d'expérience)". Une "meilleure perspective s'annonce pour le 3ème trimestre, avec sept entreprises sur dix qui envisagent d'embaucher ces profils cadres".

Parmi les entreprises qui ont l'intention de recruter au 3ème trimestre 2007, "plus d'une sur deux envisage à la fois des remplacements et des créations de postes". Pour celles qui n'avancent qu'un motif, "c'est beaucoup plus souvent un remplacement (32%) qu'une création (14%)". Papy boom et départ en retraite obligent!

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