Dossier / débat
Le contrat de professionnalisation
Toute l'info utile sur le contrat de professionnalisation et, comme d'habitude, vos avis et commentaires.
Présentation
Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
Il permet d'acquérir une qualification professionnelle pour favoriser l'insertion et la réinsertion professionnelle.
Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus (soit jusqu'à leur 26 ième anniversaire) sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel. (c'est-à-dire fixé par la Convention collective de la branche d'activité de l'entreprise).
Ce contrat ouvre droit pour l'employeur à une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale quand le bénéficiaire a entre 16 et 25 ans ou quand il s'agit d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans ou plus.
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